据韩联社4月13日报道，韩国全国经济人联合会下属经济研究院当天发表的《各行业青年层就业趋势分析和启示》报告指出，韩国各行业中青年就业者占比逐渐下降，整体青年就业人数占比从14.6%减少至14.1%，其中，正规职业青年就业者占比减少幅度最大，从18.4%减少至16.4%。
报告分析认为，现有就业者延迟退休和平均工资上涨对青年就业产生了消极影响。以全体就业者为对象进行分析，结果显示，如果退休年龄延迟一年，青年就业者比重将下降0.29个百分点；如果每小时平均工资增加1千韩元，青年就业者比重将下降0.45个百分点。以正式员工为对象进行分析，结果显示青年就业者受到的负面影响更大，如果退休年龄延迟一年，青年就业者比重将下降0.42个百分点；如果每小时平均工资增加1千韩元，青年就业者比重将下降1.17个百分点。

全经联表示，为了解决青年就业问题，需推进薪酬制度改革，同时完善就业制度，创造更多就业岗位。