德国联邦劳工局29日发布的月度报告显示，经季节调整后，德国4月份失业人数环比增加9000。数据显示，德国4月份失业人数约276万，失业率为6.0%，与前一个月持平。此外，2月份从事短时工作员工数量约为327万，比前几个月显著增加，但仍远低于去年4月份近600万的峰值。短时工作制是企业遭遇严重经营困难时，德国政府为保障员工不流失或不失业而采取的救济措施，有利于稳定劳动力市场。根据这一制度，德国政府向因新冠疫情导致工作时间缩减的企业员工提供补助，避免其实际收入大幅下降。

疫情导致更多海外留学生选择回国找工作，这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。最新数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。

从短期看，大学生就业问题可以通过扩招进一步培育人力资本、鼓励单位提供见习岗位、鼓励大学生进入中小企业等措施解决。从长期看，要改革教育培育体制，根据市场需求灵活调整人才培养结构，使大学生学有所长、学有所用，避免人才浪费。

而目前我国的灵活就业也正在不断兴起之中，根据数据显示，我国目前的灵活就业人员已经涉及到了2亿多人。此外，包含零工在内的灵活就业人员总数就超过了1亿人。特别是在去年年中，我国包括零工在内的灵活就业人员数量可以说是爆炸式增长。

有专家也认为，在未来10年内我国可能将迎来“零工经济”的爆发期。根据阿里研究院的数据显示，预计到2036年，我国将有4亿劳动人口从事“零工经济”。这也势必将对我国传统的就业模式产生巨大的影响。

2021年政府工作报告提出了今年我国经济社会发展的预期目标。就业方面，报告提出，预期城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。而2015-2019年，我国城镇新增就业都超过1300万人，均超额完成预期目标。2020年，在新冠肺炎疫情冲击下，我国城镇新增就业1186万人，明显高于900万人以上的预期目标。