考勤是个令企业关注的话题，那么考勤对公司的管理有什么作用呢？公司要使用什么样的考勤系统才能为带来降本增效的效果？
考勤管理工作是企业管理中的一大事，从管理工具的推陈出新到现在的智慧考勤管理，都给企业带来一种新的管理理念。
那么，智慧考勤对公司的管理有什么好的作用呢？
规范企业流程，制定一套好的考勤制度，考勤系统设置好，员工遵守好，领导管理好，也不失为一个好的管理方法。一套好的考勤系统通过实时读取考勤设备数据，结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种智慧考勤事务，及时进行预警提醒，实时了解员工出勤，自动计算每周、每月的各部门考勤分析对比表，考勤数据报表可个性化配置，系统中内置标准报表及动/静态图形化报表，让数据动起来，管理层实时、清晰了解企业工时数据，从而实现快速决策任务安排/调配人员
，这些能有效激发员工的团队荣誉感，公司里迟到的现象自然就变少了，全勤率肯定会明显的提高，可以更加合理的安排调配从而实现降本增效。
这个就是智慧考勤的核心作用，智慧考勤也在某种程度上反映着公司的经营状况，员工的协作意愿。
企业文化是一种无形的力量，有着潜移默化地魔力，并不需要过多的形式，依附制度，如果没有令员工认同的经营理念，仅仅只是要求员工按照考勤制度的管理去约束员工，这只能是解决了表面问题，并不能解决真正的问题所在，所以也很难一直坚持下去。
劳勤是劳动力管理云服务供应商，深耕劳动力管理领域20余年，为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、工时采集、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案。劳勤以客户成功为导向，自成立以来为1000家客户，500家大型企业，超过400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务。
