劳勤CGO史琦：引擎升级+“六大核心”，引领行业劳动力管理新范式
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作者:劳勤
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发布时间: 2024-03-18
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对于未来的发展方向，史琦提出了执行层面的三个目标：一是持续挖掘新产品与解决业务场景的能力，满足不同行业客户对劳动力资源的个性化需求。二是转化服务不同行业标杆客户的共性经验，打造劳勤标准化劳动力管理模式，赋能各企业劳动力管理。三是精准把握劳动力管理趋势，深度聚焦新时代人力资源管理关键环节，破局劳动力精细化管理瓶颈，引领劳动力管理变革的“未来之境”。未来，劳勤将继续深耕行业，在劳动力管理和人力资源的管理、模式、技术方面不断创新，致力于赋能企业构建以业务为核心的劳动力管理数字化闭环，实现人效提升和人力资本升值，打造行业劳动力管理数字化新标杆。
