在与全球经济不断融合的过程中，中国开始迈入发展的新时代。信息化已成为组织管理变革和流程创新的必然选择。随着信息化的不断深入发展，特别是面对数字化转型的浪潮，人力资源的管理者将更加着眼于战略层面上的人力资源效能提升。
　　
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