4月17日，第十二届“中国人力资源数字化论坛——数字化赋能HR”在上海举行。上海劳勤获得2019中国人力资源技术供应商价值大奖，被评为劳动力管理解决方案五强，上海劳勤联合创始人、CEO汪友宝与会并发表《DHR时代，如何用数据提升劳动力效能》主题演讲。

　　
　　数字化赋能 提升组织效能
　　
　　第十二届中国人力资源数字化论坛是由面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织——智享会发起。该论坛基于过往11届的人力资源技术大会的品质保障，推出第12届Digital HR Conference，将模块化与职能化结合，既带来实际可操作性的工具手段，也带来标杆企业的实践案例，以期助力行业转型发展。
　　
　　此次论坛规模宏大、人才济济，来自各行业的千余专家学者齐聚一堂，分享数字化转型的洞察与案例。上海劳勤联合创始人、CEO汪友宝发表了《DHR时代，如何用数据提升劳动力效能》主题演讲，通过一系列数据仪表阐发了自己对人力资源管理方面的思考与见解。
　　
　　汪总提出：“在灵活用工、自由职业者兴盛的当下，我们应抓住‘全脑红利’：在工时分析中改善运营、在数据挖掘中洞察组织效能，以走心服务，不断提高员工敬业度，从而全面提升企业效能。”这种具有数据思维的前瞻性企业管理理念，启发了在场每一位听众，获得了雷鸣般的掌声。
　　
　　一举夺魁 载誉前行
　　
　　智享会以“汇聚优秀企业，发现最佳实践，引领人力资源行业发展”为目标，每两年举办的颁奖盛典，堪称中国力资源业界内的“奥斯卡奖”，倍受业界瞩目与好评。本次评选遵循“公正、公开、公平”原则，邀请独立的人力资源领域资深专家组成评委团，打造出专业、公平、公正的人力资源奖项，以激励和认可行业中的优秀企业。

　　
　　20年的技术沉淀，1000家的客户服务经验，上海劳勤不骄不躁，沉下心认真做，不断深耕产品，加强技术研发能力。累计荣获9项目国家专利，21项自主知识产权，在业内树立了专业敬业的企业形象，赢得了客户的信赖！本次一举夺魁，拿下2019中国人力资源技术供应商价值大奖并被评为劳动力管理解决方案五强，实至名归。
　　
　　作为亚太区劳动力效能管理云服务领先品牌，上海劳勤通过智能排班和能效分析布局劳动力效能管理的云服务平台，帮助企业实现劳动效能的优化与提升，从而达到降本增效的目的。累计共有 1,500,000人使用劳勤的智慧考勤系统，完成了 21 亿次考勤打卡。仅2018年，劳勤的智能排班系统便帮助企业实现了 5 亿次智能排班与调度，为企业节省工时 132,000,000 小时。
　　
　　未来，借助资本及合作伙伴的力量，上海劳勤将加大产品研发和新产品的投入力度，加快劳动力效能管理与人力资源服务生态闭环的布局，为客户提供更深层次、更优质的服务。