据瀚纳仕澳大利亚的调查数据，有五分之二（40％）的澳大利亚员工计划在未来12个月内寻找新的工作。
　　
　　共有1,600名澳大利亚专业人士参与了这项调查，结果发现，另有28％的专业人士表示，他们可能会寻找新工作，但在被调查时还“不确定”。
　　
　　调查中，缺乏晋升机会是专业人士寻找新工作的主要原因，其次是缺乏新的挑战、缺乏有竞争力的薪酬、缺乏培训和发展以及工作与生活无法平衡。
　　
　　与此同时，瀚纳仕还发现，有44％的人受访者对他们目前的工作“非常满意”或“极其满意”。另外，有47％和54％的受访者分别对他们的现任雇主和直接管理者“非常满意”或“极其满意”。
　　
　　瀚纳仕澳大利亚和新西兰董事总经理Nick Deligiannis表示：“新财年即将到来，传统上，随着新预算的确定，雇主有望增加他们的员工人数，这会为就业市场带来新的活力”。
　　
　　还表示：“三分之一的雇主已经表示他们的员工流失率在过去的12个月内有所升高。由于许多员工明显对于他们目前的职位不满意，员工们会通过寻找新工作来转变他们的职业前景。因此，这个数字可能还会进一步上升。”