中国经济发展尤为迅速，大量企业成立在经营当中为经济发展贡献了一份力量，一些企业善于利用机会，在互联网时代，找到了细分市场，并且逐渐的发展了起来，但是，在企业壮大了之后，管理越来越难了，就连考勤管理，都会有HR耗费大量的精力，带来的结果就是，越管理越累，越管理效率越低。解决这个问题，其实企业只需要一个可靠的考勤系统。 其实，多数企业都已经发现了考勤系统对于企业管理带来的好处，拥有一款智能化的系统确实能够让HR从繁杂的人工考勤工作中解脱出来，但是不少企业选择的传统考勤系统，可能在一小段时间内能够发挥良好作用，在企业员工从10人发展到100人的过程中，应用已经出现了困境，发展到1000人左右，传统考勤系统可能会出现管理效率问题。那么，究竟什么样的考勤系统才是企业需要的呢？ 结合企业的员工数量、部门分布情况、业务开展模式等等，针对性、个性化打造的系统才是企业需要的。上海劳勤（COHO）针对每一个企业客户的需求，都会利用一定的时间进行详细的调研，当然这里所说的企业是千人规模以上的大企业，比如上海劳勤服务的客户欧司朗、上海汽车、港中旅集团、美特斯邦威、哈药六厂、武汉碧桂园房地产开发有限公司等等，在清楚的了解了企业管理模式情况之后，针对性的给出考勤系统管理方案，让企业了解未来将会设置的考勤系统的功能和使用方法，在不断的对考勤系统的修改之后，确定了最终方案，然后由内部技术人员进行系统打造，部署到企业内部，对企业员工进行使用培训。 上海劳勤（COHO）为每一个客户带来的考勤系统都是精心设计的，其拥有的功能也是经过慎重考虑之后设置的，所以应用效果往往更突出，赢得了不少大企业的青睐，应用效果非常明显。如果你不知道应该如何选择考勤软件？这里有你想要的！