近日，招聘专家瀚纳仕近期的调查表明，80%的受访者希望在2020年另谋高就。
　　
　　瀚纳仕调查了来自近150个国家和地区超过5,500名的受访者，询问他们是否打算在2020年寻找新工作。其中，40%有跳槽意向的受访者表示新年之际正是改变的时机，22%的受访者表示想要跳槽是由于当前岗位缺乏培训与职业发展机会，另有13%表示自己对当前薪酬待遇不满。
　　
　　在未主动寻找新工作的受访者（11%）中，部分受访者表示薪酬待遇的提升（32%）、更多可能性与挑战性的工作（23%）或更好的培训与职业发展机会（22%）会吸引他们跳槽。
　　
　　瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）表示：“我们的投票结果表明，许多专业人士认为是时候寻求改变了，而新年正是理想的时机。然而，切勿毫无准备地开始寻找新工作，你必须思考自己对下一份工作的期望，同时采取相应的措施例如准备简历与更新社交档案。”
　　
　　瀚纳仕为准备在新的一年中跳槽的人才提出了以下几条建议。
　　
　　跳槽的理由是否合理？
　　
　　表示：“在寻找新工作前，你必须确保自己的跳槽有理有据。如果你失去了对这份工作的热情，每天只是无所事事地盯着时钟，那就确实应该开始寻找新工作了。然而，如果你只是因为当前岗位没有挑战性而希望跳槽，但企业内还有许多工作机会，那么你应当先考虑内部转岗。”
　　
　　了解自己对下一份工作的期望
　　
　　“如果你已经决定跳槽，那么请先思考，你理想的工作机会是什么样子？例如职权范围、发展潜力、企业规模、企业文化与所属行业等”，Simon评论道。
　　
　　更新社交档案与简历
　　
　　指出：“更新简历和所有线上档案，加入你学到的新技能、积累的经验、获得的奖项及参与的其他培训、课程。无论你是重新制作简历，还是更新简历，《瀚纳仕简历指南》都能为你出谋划策，使你的简历更容易获得关注。”
　　
　　申请岗位
　　
　　还建议：“你可以与招聘顾问沟通，寻求他们的帮助，他们会为你推荐合适的岗位，给你提供你所申请企业的宝贵信息，帮助你准备面试、修改简历和介绍信。这些都能让你更容易获得面试机会。”
　　
　　准备面试
　　
　　“你需要在面试中阐明自身经验与技能与岗位要求之间的关联。你还必须表明你目前的工作使你有能力胜任面试的岗位”，Simon 说道。
　　
　　积极进取
　　
　　最后，Simon评论道：“在求职过程中，即便你未能获得理想岗位的面试机会，也必须保持饱满的精神。并非每一次求职都能成功入职，但你绝不能就此放弃。你可以留出足够的修整时间，以便更高效的寻找新机会。最重要的就是保持积极进取。”