劳勤联合亚太劳动力效能研究院专门成立“疫情期间用工专题组”，针对疫情期间企业的用工问题开通免费咨询服务。
近期的新型冠状病毒疫情仍在影响着企业复工，人社部、卫健委、财政部等陆续发布一系列政策文件，对疫情防控期间的员工工资发放、医疗待遇以及劳动合同处理等重要劳动用工问题进行了规范。
为帮助用人单位/企业在特殊时期合规管理，助力企业合理计算疫情期间的考勤、排班、薪资计算等问题，劳勤联合亚太劳动力效能研究院专门成立了“疫情期间用工专题组”，负责对疫情期间企业用工问题进行专项研究和服务，并针对以下相关问题开通免费咨询服务：
01
延时复工后应出勤天数、工作日历、加班工时如何计算等相关问题
02
延时复工期间出勤、各省市工时计算的差异问题
03
约定在延时复工期间离职员工工时如何计算的问题
04
针对2月份新入/离职员工应出勤和排班工时的计算方法
05
延时复工期间未上班的员工如何使用假期余额抵扣的问题
相关企业或HR可在评论区留言或将相关问题发送至 xiaolin.yang@coho.com.cn ，我们将在24小时内给予回复。
在此特殊的疫情防控期间，劳勤将全力保障企业的考勤、排班和用工安全。
