近日，日本知名家电零售商野岛宣布，员工即使年满原规定的65岁退休年限，如有意留任，只要该员工的健康状况与工作态度符合公司要求，就能以“一年一约”的方式进行续约，最长将持续聘任其至80岁。
日本没有规定具体的退休年龄。退休年龄各个公司可以根据自己的情况进行自由设定。之前日本公司的退休年龄一般为60岁，但并不是法律规定。但是，因可领取退休金的年龄可能会推迟到65岁，近年来大部分企业将退休年龄延长至65岁，形成了“65岁退休制”。
大企业将雇佣期限延长到80岁是非常罕见的尝试。2017年，LEOC株式会社（餐饮公司）、东札幌日通株式会社（物流公司）等开始采用80岁退休制。野岛公司内部规定已于7月1日修改。
