最近HR问得最多的就是

国庆中秋连休8天怎么连？

平时节假日加班工资是3倍

这次双节叠加会是6倍工资吗？

国庆中秋怎么连休？

根据国务院办公厅最新通知，2020年国庆节、中秋节放假安排如下：

10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。

9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

2020年的10月1日是国庆节也是今年的中秋节这两个节日碰巧在同一天相遇了，因此2020年国庆节放假安排就是2020年国庆节和中秋一起放假了其中法定节假日顺延一天（10月4日）

假期加班工资算6倍？

国庆中秋连休8天

加班工资到底怎么算？

根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，支付“6倍工资”没有法律依据。

专家表示：国庆节+中秋节10月1日-4日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

在不公布增加法定假日的前提下，10月5日-8日加班须支付双倍工资。

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。

如果低于市最低工资标准，则以市新的最低工资标准作为基数。

举个例子

2020年国庆假期为例，深圳市最低工资标准为2200元/月。10月1-4日为法定假日，共4天（国庆3天，中秋1天）；剩下四天用人单位安排加班又不能安排补休的话，我们来算算2020国庆期间可以拿到的钱~

10月1日至10月4日，三倍工资加班：2200 ÷ 21.75 × 300% X 4≈ 1213.8元

10月5日至10月8日，两倍工资加班：2200 ÷ 21.75 × 200% X 4≈ 809.2元

那么，这个国庆8天假期加班工资共为：

1213.8 + 809.2 = 2023元

这样一算
要是本次国庆加班到手加班费也是不错的呢~