人社部修订三个部门规章制度，一方面取消了人力资源服务业外资准入限制，另一方面，降低了外商投资人力资源服务机务构审批门槛，简化了审批程序。

全球化是不可逆转的趋势，而逆全球化只是短暂的波澜。

“2020全球人力资源服务机构50强”中，仍然有十多家外资机构扎根在中国市场上。疫情下，很多外资也并没有撤离中国。

机构需要以开放的心态去应对未来市场，既要开放“引进来”，也要积极“走出去”。

10月，主打海外市场的必博人力获得易才集团近亿元战略融资，双方联手共同部署全球人力资源市场产业链。

必博人力成立于2004年，定位全球市场，已在日本、澳大利亚、新西兰、泰国、越南等13个国家和地区开设有分支机构，在所有出海机构中海外子公司较多。

易才属于传统的人力资源外包服务商，投资必博人力看重了海外市场的发展前景，特别是高价值的全球薪酬外包市场。

随着“一带一路”倡议的推进，更多的中国人力资源服务机构跟随客户企业走出国门，用自己的产品、服务、技术获取更广阔的市场机会。

中国的出海机构中招聘与雇佣服务类、人力资源外包服务类机构较多，出海的热点区域有东南亚、南亚等地区为代表的亚洲新兴市场，也有欧洲、北美为代表的发达市场。

部分中国人力资源服务机构在国外开设分支机构情况

资料来源：HRoot根据公开资料不完全统计，○所在的位置表示机构在该国家有分支机构

经济全球化是历史潮流，尽管会遇到很多险滩暗礁，但大江大河奔腾向前的势头谁也阻挡不了。

中国企业会继续向海外开疆扩土，出海的人力资源服务机构会不断向成熟而全面的全球人力资源服务生态链迈进。

06 巨头争霸，谁主沉浮

德科集团（The Adecco Group）、任仕达（Randstad）、万宝盛华（ManpowerGroup）、瑞可利（Recruit holdings）四巨头占了全球人力资源服务行业超过20%的市场份额。

四大头部企业过去连续保持了7年的排位格局，在今年有了大的变动。

任仕达的营收首次超越德科集团，位列2020HRoot全球人力资源服务机构50强榜首。

自2016财年起，任仕达的营收开始快速增长，不断缩小与“霸主”德科集团的差距，并在2019财年实现了首次超越。《财富》杂志每年发布的世界500强中，2020年分别位列479位、484位。

数据来源：历年HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书

瑞可利的营收首次跨越200亿美元大关，并超过万宝盛华，位列2020全球人力资源服务机构50强第三。

资料来源：HRoot《2020全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》

    

与另外三家相比，瑞可利的营收增长更快、营业利润率更高，很有潜力。

瑞可利今年曾两次取代长期位居HRoot全球人力资源服务供应商市值排名第一的ADP，登顶榜首。

资料来源：HRoot2020全球人力资源服务供应商市值排名

巨头兼并还在继续。

3月，怡安（Aon）宣布将以300亿美元收购韦莱韬悦（Willis TowersWatson）。

两家的薪酬调研都很强，尤其在金融领域优势明显，强强联合后或能为客户提供更完善的服务。

传统的四大人力资源咨询机构翰威特（Hewitt）、韬睿惠悦（Towers Watson）、美世（Mercer）、合益集团（Hay Group）经过系列合并，变成了怡安、美世、光辉国际（Korn Ferry）三家。

新的四大人力资源机构中应有德勤咨询（Deloitte Consulting）的一席之地。

根据Vault对2020全球人力资源咨询机构的排名，德勤咨询已上升到第一。

人力资源咨询领域重大并购事件

资料来源：根据公开资料整理

全球两大人力资源管理软件巨头Kronos和Ultimate Software在今年2月宣布合并。

合并后的新公司名为UKG（Ultimate Kronos Group），将在全球拥有1.2万名员工，实现约30亿美元的收入，并创造220亿美元的市场估值。

巨头之间的竞争从未停歇。

未来，我们还会看到类似的并购案例发生，从而将人力资源服务行业带入全新的发展阶段。