劳勤怎么帮企业降本增效？
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作者:2018coho
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发布时间: 2018-12-18
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上海劳勤20年劳动力管理行业经验，助力企业降本、增效、规避合规风险、切实提高员工满意度。
降本：劳勤WTS系统通过实时自动化精确工时计算，有效降低企业超额支付工时成本和虚高加班费用。
增效：通过智能排班以节约人力、精确分析高低谷运营工时以找到精益改善点，运营效率可以提升10-35%。 合规性：劳动法规自动提醒设置（排班总工时预警、加班超时预警、休假逾期提醒），内控规则设置（排班合规提醒、假期使用合规提醒、超时滞留预警、欠工時智能對沖），实现企业的最小化合规管理。
满意度：员工自助平台透明化工时信息、实时出勤异常和排班调整消息提醒，自主管控薪酬时间，有效提升员工满意度
