定义：数字劳动力（Digital Labor）通常也被称为「数字员工」，其技术基因主要来自于AI和RPA等技术的支持。

近日，万科首位数字化员工“崔筱盼”获得“最佳新人”奖则成为业界关注话题。随后，北京冬奥会开幕式虚拟人、全息、AR等技术或大量运用的消息，更是引起业界广泛讨论。上海浦发银行的数字员工“小浦”、可以作诗作曲的清华大学虚拟学生“华智冰”、快手推出的电商虚拟主播“关小芳”……

乘着元宇宙概念、数字虚拟人的火热，目前已有多家企业热衷“造人”。可见，数字人已经“低调”地走入了企业，成为一个个特殊的“普通员工”，他们不仅可以“996”，甚至可以做到全年无休。在为企业增添数字化生产力的同时，也为企业的数字化转型赋能。在这个过程当中，我们的工作是否会被数字人所代替？

小姐姐认为：伴随以RPA机器人为代表的数字员工的不断发展，企业运转中出现的效率问题、生产力难题则会进一步得到更好的解决。而数字员工与人类员工联手，实现人机协作，将是放大企业潜能的关键。