2022年以来，每个企业都又开始提起“VUCA”这个词语，企业比以往更深刻领悟到“VUCA时代”的威力。这四个字母分别代表着易变性，不确定性，复杂性，模糊性。

国际局势的复杂导致大宗原料供应紧缺，原材料价格不断上涨，国际供应链混乱甚至断裂。随着新一轮新冠疫情反复，不少中小企业被迫停产停工，资金链承受巨大压力。

应对高度的不确定性，数字化成为企业公认的降本增效的最优解。但数字化道路有千万条，从哪个关键点切入才能最大化疏解企业困局？针对企业的困局，劳勤给出的针对性的解决方案：“以人为本”，从最基础的一环，劳动力管理及效能提升带动整体的数字化进程，更进一步帮助企业解决整体降本增效的核心难题。

劳勤是劳动力管理云服务供应商，自成立以来深耕劳动力管理领域20余年，为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、劳动力管培、劳动力优化等整体解决方案。劳勤是上海市双软企业、高新技术企业，总部位于上海，在北京、广州、武汉、成都、杭州、沈阳、郑州、嘉兴、南昌等地设有分支机构。劳勤以客户成功为导向，自成立以来为1000多家客户、500家大型企业集团，400多万用户提供卓越的劳动力管理平台服务，如：蒙牛、北汽、商飞、舜宇等，以业务为驱动的劳动力数字化管理闭环全方位赋能劳动力效益，助力企业客户降本增效。