8月10日，“走进圣奥暨人力资源数智化转型实践体验会”在杭州圣奥科创园成功召开。劳勤CGO史琦应邀参加并在活动现场进行了关于《劳动密集型行业劳动力管理专项应用》的主题分享。会上，百余位行业领先的企业人力资源业务负责人、业界专家齐聚一堂，共同探讨企业人力资源数智化转型的新路径、新思路，驱动业务高速发展。

劳勤首席增长官CGO史琦在分享中提到，疫情对劳动密集型行业有着深远的影响，正因如此，企业才应坚定的走数字化，探索“数智化”深水区，拥抱数字化赋能运营，建立规范可复制的运营流程，通过创新并精细化的运营实现高效的劳动力资源安排。

企业要通过有限劳动力创造更优（无限）组织效益，依托于高效沟通，满意的数字化员工打造高效的企业。劳勤通过打造劳动力排程、管培、工时与考勤、劳动力洞察四大核心SaaS软件服务，形成劳动力数字化闭环，为企业创造劳动力价值。

深耕劳动力管理领域20余年，劳勤坚持核心技术研发，提升产品服务质量，致力于“将劳动力管理数字化带入行业的智能世界”。始终以客户成功为导向，通过多年对客户需求、业务场景的深入挖掘及对未来劳动力市场的洞察，已研究开发出多项如WTS4.0平台、智能排班2.0、WorkSaaS2.0云底座等劳动力管理领域前沿的核心技术和数字化产品。自成立以来已为近1000家客户、500家大型企业，超过400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务，如：蒙牛、北汽、上汽、舜宇、天马、得力，以业务为驱动的劳动力数字化管理闭环全方位赋能劳动力效益，助力企业客户降本增效。