看，这是我们的食堂，有好多菜品，8元管饱；这是我们的宿舍，是6人标准间，住宿免费，水电费全免……”近日，某公司在短视频平台开设专场直播招聘，招聘代表在直播间介绍公司的生活设施，以“直播带岗”这一招聘新模式助力蓝领群体高效就业，引起了不少网友的关注。

直播带货不光带美妆、生鲜、服装，也开始带岗位了。6月至8月是高校毕业生求职就业的关键时期。因新冠肺炎疫情反复，今年的招聘会与往年不同——创新求职供需对接方式的“直播带岗”火了起来，让年轻人在“云端”即可实现“码”上就业。将“求职跑腿”变为“简历点投”，将“面对面”面试变为“屏对屏”交流，直播带岗，无疑是招聘模式的创新。

当前，就业形势面临着总量压力与结构性矛盾的多重困难。稳就业，要从广开门路、拓展岗位、推送服务、困难帮扶等多方面着手，帮助求职者特别是高校毕业生等重点群体融入就业市场，踌躇满志踏上工作岗位。直播带岗可以帮助企业和求职者更精准对接，既降低了成本，又提高了效率，可以说是稳就业、保民生的有效手段。但是平台也要注意审核和违法劳动法规的行为。