日本没有规定具体的退休年龄。退休年龄各个公司可以根据自己的情况进行自由设定。之前日本公司的退休年龄一般为60岁,但并不是法律规定。但是,因可领取退休金的年龄可能会推迟到65岁,近年来大部分企业将退休年龄延长至65岁,形成了“65岁退休制”。
大企业将雇佣期限延长到80岁是非常罕见的尝试。2017年,LEOC株式会社(餐饮公司)、东札幌日通株式会社(物流公司)等开始采用80岁退休制。野岛公司内部规定已于7月1日修改。
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