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报告:应届生招聘需求大涨52% 新一线城市成就业主力
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2021-06-16 | 501 次浏览 | 分享到:
6月15日,BOSS直聘研究院发布《2021应届生就业趋势报告》。数据显示,2021春招回暖,招聘需求同比增长52.5%,一线城市应届生岗位规模占比下降至25%,新一线城市成为应届生就业吸纳主力,新能源、农林牧渔、社区管理等领域渴求青年人才,应届生招聘需求翻倍增长。

毕业季,意味着又有一大批学生即将走出校园,进入职场。今年的应届生求职市场又发生了哪些变化?应届生们对于求职有怎样的选择倾向?应届生平均能拿到多少工资?哪些岗位更容易拿到offer?

6月15日,BOSS直聘研究院发布《2021应届生就业趋势报告》。数据显示,2021春招回暖,招聘需求同比增长52.5%,一线城市应届生岗位规模占比下降至25%,新一线城市成为应届生就业吸纳主力,新能源、农林牧渔、社区管理等领域渴求青年人才,应届生招聘需求翻倍增长。

2021年春招岗位平均招聘薪资6112元

据教育部官方数据,2021届高校应届毕业生规模约为909万人。相较去年复杂严峻的就业形势,2021年应届生春招明显回暖。数据显示,截至5月,2021年春招季应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。

2021年春招季,校招岗位平均招聘薪资6112元,同比增长4.7%,继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生平均期望薪资为6030元,与去年同期基本持平。这也是五年来,应届生期望薪资与市场价格最为接近的一年,学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。

2021年春招季,随着经济持续复苏,不同规模企业的应届生招聘同比增幅均超过40%。其中,万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。

在需求分布结构上,2019年以来,500人以下中小企业的应届生招聘需求占整体比例出现小幅下滑。疫情对中小企业的冲击相对更大,而人力成本在中小企业经营成本中占据较大比例。

新一线城市成为应届生就业吸纳的主力军

2021年春招季,面向应届生的校招岗位有62%来自一线城市与新一线城市,较去年轻微下降。其中,一线城市校招岗位占比25%,同比下降4个百分点;新一线城市校招岗位占比37%,同比增长4个百分点,已成为应届生就业吸纳的主力军。

根据“第一财经·新一线城市研究所”2020年的新一线城市排名,共15座城市:成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。

BOSS直聘研究院数据显示,2021年,一线和新一线城市高校的毕业生,希望在就读城市发展的比例均超过60%;而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高,城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。

尽管新一线城市的人才吸引力正在快速提升,一线城市仍然是高学历名校毕业生的优先选择。2021年,深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不足,但城市人才吸引力较强,是对外埠毕业生吸引比例最高的三个城市。

新能源等领域聘需求翻倍增长

2021年春招季,市场上的应届生岗位在行业分布上呈现出明显的多元化特点。尽管互联网、金融等行业仍然是传统的“岗位大户”,在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、碳达峰、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的助推下,新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求,招聘规模迎来高峰,普遍呈现翻倍增长。

近年,国家在政策层面积极引导高校毕业生面向基层就业,以促进基层高质量发展。BOSS直聘的问卷调研显示,在尚未最终确定工作的应届生中,45%愿意考虑基层及社区岗位,并希望能够获得更加清晰、明确的相关信息渠道。

应届生高度青睐现代服务业,对小微企业的关注明显回温

2021年春招季,受应届生关注最为集中的前五个行业大类集中在现代服务业领域,以数字技术类岗位为主的互联网、电子/通信和科学技术服务行业吸引了26.7%的应届生;商务和专业服务(广告、咨询、法律、会计审计等)行业也体现出对应届生的强劲吸引力。

数据显示,2021年春招季,超过50%的应届生对来自20人以下的小微企业发布的岗位表现出了兴趣,较去年同期明显回温。

智能制造领域,对口专业大专毕业生超过半数

随着工业智能化的程度提升,企业对掌握先进硬件开发技术的人才愈加渴求,与国际智能硬件尖端水平紧密衔接的新兴职位需求不断涌现。

智能制造是制造强国战略的主攻方向。目前,我国已有工业机器人技术、智能控制技术等智能制造相关高职专业达150多个。

在智能制造领域求职的2021届应届生中,大专毕业生占比54%,其中超过三分之一期望去新一线城市发展。计算机类专业毕业的学生接近60%,主要集中在计算机应用技术、计算机网络技术等专业方向;此外,自动化专业类的求职者中,机电一体化技术和电气自动化技术专业也占有较高比例。

但数据显示,智能制造对口专业的2021年大专应届生中,只有约43%期望到相关企业中从事技术研发、设计、生产制造类核心岗位岗位,平均期望薪资为5980元。超过50%的毕业生期望进入其它行业或非专业相关的职业,专业对口人才流失明显,这种情况不仅仅由学生的主观意愿造成,也与市场招聘结构有关。

BOSS直聘研究院数据显示,2021年春招季,智能制造领域的应届生招聘岗位中,明确招收大专毕业生的岗位比例仅占40%。在技术研发核心岗位中,70%的岗位要求本科及以上学历,企业要求和毕业生供给现状存在较大距离,成为目前行业人才错配的主要表现之一。


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