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人事考勤管理系统,助力企业降本提效
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2021-12-16 | 347 次浏览 | 分享到:
现在的人员流动性较大,加上人力成本的压力在不断加大,重构企业用工结构模式已然是势在必行。


目前,数字化转型已经成为企业生存的一大法则,它将重构商业流程、重构用户体验、重构产品和服务、重构商业模式。而面对数字化时代的新机遇,几乎所有企业都在加紧布局,以期在机遇中得以谋求发展。

纵观整个劳动力管理领域,“多元化”与“灵活”已成为发展的两大关键词。以前,企业大多采用fulltime的固定用工方式,而现在的人员流动性较大,加上人力成本的压力在不断加大,重构企业用工结构模式已然是势在必行。

 劳勤工时管理

那么,怎样才能让企业在实现业务与劳动力管理深度融合的同时,可以提升企业核心竞争力,从而实现客户价值的突破和再造呢?劳勤人事考勤管理系统值得一试,下面就来了解一下:

       1、解决劳动力管理的闭环

劳勤以企业人力管理的全流程为本,能够覆盖员工入职、排班,考勤、薪酬绩效、管培等所有环节,为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、工时采集、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案

     2、能够充分整合并挖掘数据

数字化浪潮下,通过数据的合理运用可以准确预测企业用工需求、销售数据和劳动力工时,清晰地展现人员异动,劳动力使用等关键数据,并对比以往数据,真正实现按需用工。另外,劳勤人事考勤管理系统能够提供人力成本、人员结构、岗位编制、绩效薪资、审批流程等多维度数据报表的展现和分析,从而帮助企业提升管理效率,达成降本增效的目标。

如今,数字化浪潮使得企业的外部环境发生变化,这也使得企业不得不开始拼管理、讲效能。而目前,劳勤的核心产品之一——人事考勤管理系统,能够基于自有的业务分析模型,利用数据算法模型、机器学习等技术,结合历史业务数据、实现劳动力工时与人数的预测,为企业提供多种最优解排班方案,解决企业跨门店之间的灵活人力调度的问题。不得不说,是当前企业应对劳动力管理危机的有效方式之一!相信在这款人事考勤管理系统的助力之下,企业定能有力破局,赢得长远发展。

劳勤是亚太区劳动力管理云服务供应商,深耕劳动力管理领域20为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、工时采集、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案。劳勤以客户成功为导向,自成立以来为1000客户400家大型企业,近300万用户提供卓越的劳动力管理平台服务


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