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为什么需要员工排班软件?
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-01-17 | 356 次浏览 | 分享到:
一个是排班缺乏有效的决策数据支撑,主要依靠排班经理的经验和个人主观因素决定,排班的合理性难以确保;另一个是任务多样,人员技能不一,人员流动性大,排班复杂。对于员工数量庞大的中大型企业,HR需要耗费大量的时间来管理员工的排班,员工排班软件能够根据员工工作时间偏好、个人技能以及岗位的变化灵活地组织管理。

随着社会经济的发展,企业规模不断扩大,劳动力成本需求不断增长。采用传统的手工排班管理模式已不能满足企业管理需求,于是,智能化的员工排班软件应运而生。员工排班软件将会充分结合实际运营状况、历史数据分析、预排班、拟合度分析等,实现人性化、数字化、智能化的排班。

 

员工排班软件能减少人员配置过量的情况,最大程度降低管理成本和控制人工成本。通过配置规则自动化地执行所有排班相关规定和政策,最大程度降低合规风险。将劳动力和客户需求协调一致,减少人员配置不足的情况,提高劳动力生产力企业实现降本增效

 

目前,企业面临的排班问题要有两方面:一个是排班缺乏有效的决策数据支撑,主要依靠排班经理的经验和个人主观因素决定,排班的合理性难以确保;另一个是任务多样,人员技能不一,人员流动性大,排班复杂。对于员工数量庞大的中大型企业,HR需要耗费大量的时间来管理员工的排班,员工排班软件能够根据员工工作时间偏好、个人技能以及岗位的变化灵活地组织管理。


 


一款公平、合理的员工排班软件不仅能调动员工积极性,也能提高员工的工作效率,对企业人事管理具有非常重要的意义。

 

劳勤是劳动力管理云服务供应商,深耕劳动力管理领域20为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、工时采集、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案。劳勤以客户成功为导向,自成立以来为1000家客户,400家大型企业,超过400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务

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