随着社会经济的发展，企业规模不断扩大，劳动力成本与需求不断增长。采用传统的手工排班管理模式已不能满足企业管理需求，于是，智能化的员工排班软件应运而生。员工排班软件将会充分结合实际运营状况、历史数据分析、预排班、拟合度分析等，实现人性化、数字化、智能化的排班。

员工排班软件能减少人员配置过量的情况，最大程度降低管理成本和控制人工成本。通过配置规则自动化地执行所有排班相关规定和政策，最大程度降低合规风险。将劳动力和客户需求协调一致，减少人员配置不足的情况，提高劳动力生产力，为企业实现降本增效。

目前，企业面临的排班问题主要有两方面：一个是排班缺乏有效的决策数据支撑，主要依靠排班经理的经验和个人主观因素决定，排班的合理性难以确保;另一个是任务多样，人员技能不一，人员流动性大，排班复杂。对于员工数量庞大的中大型企业，HR需要耗费大量的时间来管理员工的排班，员工排班软件能够根据员工工作时间偏好、个人技能以及岗位的变化灵活地组织管理。

一款公平、合理的员工排班软件不仅能调动员工积极性，也能提高员工的工作效率，对企业人事管理具有非常重要的意义。

劳勤是劳动力管理云服务供应商，深耕劳动力管理领域20余年，为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、工时采集、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案。劳勤以客户成功为导向，自成立以来为1000家客户，400家大型企业，超过400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务。