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英国公司政策,员工自己决定拿多少工资
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-09-17 | 529 次浏览 | 分享到:
英国广播公司(BBC)日前报道,英国一些公司实施特别政策,让员工自行决定应拿多少工资,而且可以随时调整。这种政策旨在吸引顶尖人才,让公司在市场竞争中更具吸引力。
  英国广播公司(BBC)日前报道,英国一些公司实施特别政策,让员工自行决定应拿多少工资,而且可以随时调整。这种政策旨在吸引顶尖人才,让公司在市场竞争中更具吸引力。
  
  有45名雇员,人人都可决定自己工资,但加薪要有根据。要求员工收集相同行业相同职位的薪酬资料,也看员工加入公司后的业绩增长。
  
  根据自定工资制度,有人加薪,自然有人减薪,原因是工作职责起了变化。
  
  这种自定工资政策是一些公司的最新发明。一家软件公司老板查尔斯说,让员工自定工资,平均工资上涨10%,大大降低离职率。
  
  另一家实施自定工资制度的公司Smarkets负责人哈德曼说,公司确保员工明白且遵守预算,让员工了解公司资源、银行现金存储情况以及公司能够支付的工资能力。员工充分理解这些情况后,就不会提出不合理的工资要求。

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