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考勤系统让企业摆脱对人员的依赖
来源: | 作者:COHO | 发布时间: 2017-11-02 | 2021 次浏览 | 分享到:
业务公司需要经常去联系客户发展业务,随着业务量的增加,企业也可以获得更多的利润收入,李女士是一家业务公司的业务员,在多年来的工作中企业带来了很多信誉好的客户

业务公司需要经常去联系客户发展业务,随着业务量的增加,企业也可以获得更多的利润收入,李女士是一家业务公司的业务员,在多年来的工作中企业带来了很多信誉好的客户,也为企业的创收做出了积极的贡献,所以李女士很快就被晋升为管理人员,后来还为委派到分公司负责公司的管理工作,在来到分公司就职之后,李女士马上就看到了公司目前的管理漏洞,所以她决定要安装考勤系统来做好人事管理工作。

李女士所在的这间公司在管理制度上比较重视,所以公司可以有序的开展,同时各个部门之间的沟通和协作也非常好,可是公司在聘用人事管理人员的时候却过分的依赖,公司的高层一直都将人事管理工作作为重点,所以会物色一些优秀的管理人才到公司来工作,现在分公司也是同样的情况。李女士在接管公司之后发现人事部经理的薪资收入有些高,后来经过了解发现,原来分公司的人事管理还依然采用手动记录和统计的方式,虽然管理人员拥有很多的工作经验,在人员分配和调动方面也表现的很出色,可是手动统计和记录的方式已经无法满足现在企业的发展形势,虽然管理人员的工作量非常大,可是却因为过分依赖于人事管理而造成了过多的开支,这样也让企业蒙受了损失。

为了改变这个现状,后来李女士主张安装使用上海劳勤(COHO)品牌的考勤系统,在安装了系统之后,每个月都可以通过系统来生成考勤表,不需要人事管理人员亲自记录和统计,在减少了工作量的同时也开始调整相关人员的薪资收入,在李女士的管理下,现在分公司的开支变得更加合理,同时也获得了总公司领导的称赞,为企业有效节省了经济开支。

安装使用考勤系统可以避免企业对管理人员的过分依赖,让企业的管理工作更加高效合理,所以使用考勤软件是十分必要的,也是现代公司企业都应该选用的设备产品。

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