业务公司需要经常去联系客户发展业务，随着业务量的增加，企业也可以获得更多的利润收入，李女士是一家业务公司的业务员，在多年来的工作中企业带来了很多信誉好的客户，也为企业的创收做出了积极的贡献，所以李女士很快就被晋升为管理人员，后来还为委派到分公司负责公司的管理工作，在来到分公司就职之后，李女士马上就看到了公司目前的管理漏洞，所以她决定要安装考勤系统来做好人事管理工作。

李女士所在的这间公司在管理制度上比较重视，所以公司可以有序的开展，同时各个部门之间的沟通和协作也非常好，可是公司在聘用人事管理人员的时候却过分的依赖，公司的高层一直都将人事管理工作作为重点，所以会物色一些优秀的管理人才到公司来工作，现在分公司也是同样的情况。李女士在接管公司之后发现人事部经理的薪资收入有些高，后来经过了解发现，原来分公司的人事管理还依然采用手动记录和统计的方式，虽然管理人员拥有很多的工作经验，在人员分配和调动方面也表现的很出色，可是手动统计和记录的方式已经无法满足现在企业的发展形势，虽然管理人员的工作量非常大，可是却因为过分依赖于人事管理而造成了过多的开支，这样也让企业蒙受了损失。

为了改变这个现状，后来李女士主张安装使用上海劳勤（COHO）品牌的考勤系统，在安装了系统之后，每个月都可以通过系统来生成考勤表，不需要人事管理人员亲自记录和统计，在减少了工作量的同时也开始调整相关人员的薪资收入，在李女士的管理下，现在分公司的开支变得更加合理，同时也获得了总公司领导的称赞，为企业有效节省了经济开支。

安装使用考勤系统可以避免企业对管理人员的过分依赖，让企业的管理工作更加高效合理，所以使用考勤软件是十分必要的，也是现代公司企业都应该选用的设备产品。