coho.info@coho.com.cn
400-626-8978
中国3·15诚信企业
下载中心
预约演示
国内外最新行业新闻资讯,劳勤动态,  每日小课堂
授以鱼并授以渔 成就全方位的获知
新闻洞察
日本一企业将退休年限放宽至80岁
来源: | 作者:2018coho | 发布时间: 2020-07-29 | 257 次浏览 | 分享到:
近日,日本知名家电零售商野岛宣布,员工即使年满原规定的65岁退休年限,如有意留任,只要该员工的健康状况与工作态度符合公司要求,就能以“一年一约”的方式进行续约,最长将持续聘任其至80岁。

日本没有规定具体的退休年龄。退休年龄各个公司可以根据自己的情况进行自由设定。之前日本公司的退休年龄一般为60岁,但并不是法律规定。但是,因可领取退休金的年龄可能会推迟到65岁,近年来大部分企业将退休年龄延长至65岁,形成了“65岁退休制”

大企业将雇佣期限延长到80岁是非常罕见的尝试。2017年,LEOC株式会社(餐饮公司)东札幌日通株式会社(物流公司)等开始采用80岁退休制。野岛公司内部规定已于7月1日修改。

猜您感兴趣


 智慧考勤   零售连锁

智能排班   国企    排班优化

  20+劳勤    COHO  电力能源

工时管理      劳动力优化

  民营     规避风险     HR软件

降本增效    酒店餐饮    考勤软件

  合资    考勤管理   车间排班 

 WTS       指纹打卡     2000人

   勤劳小姐姐     假期管理

 麒麟联盟    人脸签到

5000人以上      效管            外企

  金融        满意度​        劳勤动态

标杆客户       智能制造    

   灵活用工     工作效率

一键审批     时分析       沟通成本