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瀚纳仕:英国一半以上的员工将以远程+现场办公的混合模式工作
来源: | 作者:2018coho | 发布时间: 2020-08-03 | 286 次浏览 | 分享到:
近日,根据瀚纳仕的最新调查研究显示,英国超过一半(55%)的雇主预测员工将在六个月的时间内过渡到远程+现场办公的新时代。

近日,根据瀚纳仕的最新调查研究显示,英国超过一半(55%)的雇主预测员工将在六个月的时间内过渡到远程+现场办公的新时代。

 

这项针对13,500多名专业人士和雇主的调查发现,有59%的组织表示员工已经返回办公室工作,其中,东北地区(72%)和西北地区(68%)的更多雇主表示员工正在准备重返工作岗位,相比之下,大伦敦地区这一比例仅有44%。

 

此外,将近一半的组织(44%)通过轮班制返回办公室工作,既团队轮流在办公室和家里工作,或者在家里工作一周,在工作场所工作一周。组织采取的其他措施包括自愿返回办公室39%)和团队成员在不同时间上下班以避免高峰时间的错峰办公33%)。

 

尽管许多组织宣布员工可以在可预见的将来进行远程办公,但只有3%的雇主希望他们的员工队伍在六个月内完全处于远程办公状态,而11%的员工则希望可以进行远程办公。

 

瀚纳仕英国与爱尔兰董事总经理Simon Winfield表示:“在重新开设办公室时,员工的健康和安全仍应是重中之重,起初应该在自愿的基础上进行,并考虑到那些无法回国的员工的个人原因。但是,公司也需要现在展望未来。在发生了颠覆性的变化后,公司需要持续的灵活工作模式,而且似乎将以前所未有的规模继续下去。

 

Winfield补充表示“随着越来越多的组织开始以混合工作方式开展工作,保持公司文化并确保沟通透明是雇主的主要考虑因素。”

 

瀚纳仕认为,远程办公和办公室办公的混合模型很可能是未来的工作方式。有51%的员工希望在六个月后以混合模式工作。不到四分之一的受访者(22%)希望能够完全确保在一个工作场所办公。

 

瀚纳仕发现,各代人的偏好有所不同,Z世代(1995年后出生)中有34%的受访者更愿意全部时间在办公室工作,而X世代(19611982)和Y世代(19831995)则为21%。

 

不同地区之间也存在差异,伦敦地区的工作人员表示他们无法保证错过通勤高峰,其中16%的受访者希望在未来六个月内全部时间在办公室办公,而大多数受访者(58%)表示他们更愿意将远程和办公室办公相结合。

 

瀚纳仕还发现,有55%的雇主计划更改其灵活的工作政策以适应这种转变,三分之一(32%)的雇主保留在封锁期间安装的沟通和协作工具,还有30%的雇主计划减少其办公空间。

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