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任仕达:全球超七成员工表示疫情期间感受到雇主在情感上的支持
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2020-12-23 | 409 次浏览 | 分享到:
近日,任仕达最新的调查数据显示,全球71%的员工表示,在疫情期间,他们感受到了雇主在情感上给予的支持。

近日,任仕达最新的调查数据显示,全球71%的员工表示,在疫情期间,他们感受到了雇主在情感上给予的支持。

 

尽管大多数员工表示他们感受到雇主的支持,但许多受访者也表示,他们愿意做出让步以保留他们的工作。数据显示,全球有18%的员工表示他们愿意提升工作量或花费更多的工作时间,并不会为了保住工作而增加工资。另有30%的受访者表示,如果被要求,他们已经或将在公司内部担任不同的岗位。

 

同时,任仕达的研究还表明,大多数员工(80%)认为他们的公司提供了包容的环境。这方面最有力的证据是通过对员工的培训,建立多元化的员工队伍并创造包容性环境的要素。当被问及雇主可以采取哪些最重要的举措来使他们更具包容性时,只有三分之一以上的受访者表示,建立多元化的员工队伍是关键。

 

当谈到新的工作方式时,任仕达发现在疫情期间最需要的两项安排是:1)混合办公模式时间表,涉及在办公室办公和在家办公的时间;2)灵活的工作时间,以更好地兼顾家庭和职业生活。

 

任仕达的数据还显示,79%的员工认为他们拥有适应数字化所需的设备和技术,与此同时,40%的员工表示他们正在努力学习新的数字时代所需的新技能。

 

当被问及在疫情之后,他们希望在工作中获得什么时,略高于三分之一的受访者表示希望职业保障性能够更高。

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