中国3·15诚信企业
coho.info@coho.com.cn
400-626-8978
下载中心
预约演示
智慧考勤一键解决,智能排班按需生成,工时管理精确到人
助力企业劳动力管理的跨越式发展
20+劳勤​
【原创】周盘点:AI+劳动力的未来是怎样的?
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-03-08 | 740 次浏览 | 分享到:
国家对人工智能的接受程度直接影响着人工智能对GDP的贡献。人工智能是物联网的核心,也是工业4.0时代到来的推手。
  人工智能(AI)大概是近几年最热的热点之一,关于哪些岗位会被AI取代的话题一直热议不断。现在大家说的比较热门的物联网、人工智能、大数据、云计算,他们之间并不是割裂的关系,而是息息相关。国家对人工智能的接受程度直接影响着人工智能对GDP的贡献。人工智能是物联网的核心,也是工业4.0时代到来的推手。
  
  随着AI技术的发展,全世界的都把焦点放在了它的身上:2017年,中国便宣布了《新一代人工智能发展计划》。2018年4月,欧盟委员会通过了一份20页的有关人工智能的文件,列出了欧盟对人工智能的方法。而在近日,特朗普签署了一项行政命令……
  
  那么,AI对劳动力的影响有哪些?女主播都出来了,画家失业还会远吗?谁来赏口饭吃,将来会是每个普罗大众的困扰吗?
  
  【现状1】特朗普签署“美国AI国家计划”
  
  近日,特朗普签署了一项行政命令,创建“美国AI计划”,这是一项指导美国人工智能发展的高层战略。“美国AI计划”包括五个关键领域:研究和开发、释放资源、道德标准、自动化、国际推广。
  
  白宫(The White House)发文称:美国人成为人工智能的早期开发者和国际领导者中获益匪浅。我们必须确保人工智能的发展继续受到美国人的额聪明才智的推动,反映美国的价值观,并未美国人民的利益服务。
  
  一句话点评:方向定了,承诺有了,关键的考验是看能否积极的贯彻执行。不要纸上谈兵,不要让计划成为计划。
  
  相关文章:特朗普签署“美国AI国家计划”(点击看详情)
  
  【现状2】Forrester发布人工智能技术预测
  
  近日,Forrester发布了2019-2020年Video AI技术预测,确定了影响未来2年的主要动态——AI将从战略抱负转向务实的应用落地,智能影像技术将在娱乐与传媒行业遍地开花。
  
  对于视频技术从业者,Forrester预测:人工智能为影像分析技术带来变革;智能影像技术为产业变革带来强劲动力;智能影像技术应用将在多场景、多维度上产生财务业绩;深耕行业场景,聚焦价值创造,拓展行业生态。
  
  一句话点评:“AI+”模式已经成为了各行业数字化转型与商业创新方面的重要支持力量。
  
  相关文章:Forrester发布人工智能技术预测(点击看详情)
  
  【现状3】百度发布AI人机交互趋势研究报告
  
  该报告是百度人工智能交互设计院基于过去一年多对AI领域前沿技术、产品和设计的深入研究和洞察,结合产业界和学术界的经验探析而来。AI赋能的人机交互革新了大众的生活形态,未来,AI加持的人机交互模式又会呈现出什么样的态势呢?《报告》从“人机交互介质”、“交互对象”、“AI应用场景”、“人机关系”等方面总结了AI人机交互的八大趋势。
  
  《报告》指出,AI时代的人因工程是一个真正的系统工程。而每个人机交互行业的从业者都需要拥有AI思维。最重要的是,中国的人机交互设计和研究者们将首次和发达国家站在同一起跑线上,我们有机会去定义这些体验标准,而不再是追随或遵守。
  
  一句话评论:AI时代大门缓缓开启,属于中国和中国企业引领世界前沿的新时机已到来。
  
  相关文章:百度发布AI人机交互趋势研究报告(点击看详情)
  
  【蝴蝶效应1】AI赋能法律,律师会失业吗?
  
  2月25日上午,浙江省经信厅、省科技厅联合发布《浙江省促进新一代人工智能发展行动计划(2019-2022年)》,旨在加大人工智能核心技术攻关和深度融合应用,不断催生新产业,培育新动能。
  
  南京大学法学院教授李友根表示:“基础的、初级的法律业务,比如合同起草、文书起草、法律法规查询、案例检索,相对复杂的法律研究报告,未来很可能被法律服务的机器人、人工智能代替。因此,律师尤其是年轻律师应当认识到,必须从事高端法律业务研究,这部分是人工智能取代不了的。”
  
  一句话评论:不用害怕,AI不可怕。我们要做的是保持学习力和创新性,不断提升自我,融入AI新时代。
  
  相关文章:AI赋能法律咨询评估 律师会“失业”吗?(点击看详情)
  
  【蝴蝶效应2】国内首个肿瘤AI大数据实验室秀“内功”
  
  在2月27日举行的复旦大学附属肿瘤医院(以下简称肿瘤医院)与腾讯公司共建AI大数据联合实验室新闻发布会上,复旦大学附属肿瘤医院副院长、AI大数据联合实验室主任吴炅向科技日报记者展示了该实验室的核心技术。
  
  据复旦大学附属肿瘤医院信息中心主任王奕介绍,自然语言处理、AI智能助手的开发,可实现人与系统直接语音对话,便捷患者就医和医疗信息收集,而肿瘤大数据平台的建设是肿瘤专科人工智能研究和应用的基础。
  
  一句话评论:人工智能为患者带来了福音,那么也许,在不久的将来,我们仰仗人工智能来生存了。
  
  相关文章:国内首个肿瘤AI大数据实验室秀“内功”(点击看详情)
  
  【战术策略1】谁来赏口饭吃?
  
  普华永道一份针对CEO的调查数据显示,40%的跨国公司会在人力资源管理上应用到AI技术,其中大多数是base在美国的国际企业,相对来说欧洲、亚洲企业要保守一些,但是他们也正迎头赶上,不容忽视的现实是越来越多得公司领导人看到了AI技术在人力管理上的价值。
  
  其中,超过一半的CEO表示将要侧重于数据分析的投入,用以发现和培养人才同时保持员工对于公司的忠诚度,63%的CEO再重新思考人力资源部门所应承担的职能。
  
  人才招聘,作为人力资源管理中的首要任务之一,也正成为诸多AI技术试图从不同角度去切入的突破口之一。
  
  一句话评论:人工智能会否抢了人类的饭碗尚无可定论,但一个几乎近在眼前的未来是,你将来的工作,可能得在某种程度上仰仗人工智能了。
  
  相关文章:谁来赏你一口饭吃?(点击看详情)
  
  【战术策略2】苹果的AI策略调整
  
  苹果公司裁员实属罕见,所以近日传出它对自动驾驶部门裁员200人的消息令业界感到意外。苹果证实了裁员调整,但是从公司发言人声明的字里行间可以看出,裁员是苹果面对谷歌、亚马逊等对手的竞争加剧之际,实现提升其人工智能(AI)和机器学习能力更广泛目标的最新举措。
  
  “在苹果,我们有一支才华横溢的团队在开发自动驾驶系统和相关技术。随着团队在2019年专注于多个关键领域,一些小组将投身于公司其他业务领域的项目。他们将为机器学习和其他项目提供支持,”苹果发言人称。
  
  一句话评论:有限制的自由才是最好的发展。对AI来说,如果海量吸收网络数据,且算法和目标设定不够精准,则有可能导致AI自助进化,直至一发不可收拾。
  
  相关文章:从裁员看苹果AI策略调整(点击看详情)
  
  【战术策略3】AI赋能HR,如何打造职场竞争力?
  
  “AI赋能HR”概念(简称HR AI),意思是利用人工智能技术(AI)赋能人力资源,以简化或替代原有人力资源的工作流程与内容。
  
  可以预见,未来3年内,HR的工作将更富挑战性:经济环境变化的不确定性增加、人才争夺战越演越烈、老板对提升HR效能更为迫切、员工的需求更具个性化… 这正是AI赋能HR的大好时机,当AI重新定义HR,HR的工作方式和流程都将发生巨变,HR手头上新的优先事项清单将会出现:新的认知方式(数据思维)、新的工作流程(人机协作)、新的沟通方式(人机交互)等。
  
  一句话评论:无论您对AI + HR有何种期待或者忐忑,AI已来。为此,我们准备好了与AI 愉快的相处吗?
  
  相关文章:AI赋能HR,如何打造职场竞争力?(点击看详情)



猜您感兴趣


 智慧考勤   零售连锁

智能排班   国企    排班优化

  20+劳勤    COHO  电力能源

工时管理      劳动力优化

  民营     规避风险     HR软件

降本增效    酒店餐饮    考勤软件

  合资    考勤管理   车间排班 

 WTS       指纹打卡     2000人

   勤劳小姐姐     假期管理

 麒麟联盟    人脸签到

5000人以上      效管            外企

  金融        满意度​        劳勤动态

标杆客户       智能制造    

   灵活用工     工作效率

一键审批     时分析       沟通成本