向暖而行│劳勤“赴约”安徽首席信息官协会“数字人力科技主题日”活动
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作者:劳勤
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发布时间: 2021-04-19
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15日，“2021向暖而行 数字人力科技主题日”峰会在会场率先举行。上海劳勤合伙人&CGO史琦出席并发表《数字化劳动力—企业下一轮精益增长的关键要素》的主题演讲。
4月15—16日，由安徽省首席信息官协会发起的《安徽省制造业数字化转型峰会》在合肥顺利召开。15日，“2021向暖而行 数字人力科技主题日”峰会在会场率先举行。上海劳勤合伙人&CGO史琦出席并发表《数字化劳动力—企业下一轮精益增长的关键要素》的主题演讲。
本次活动以“数智变革期的机遇与挑战”为主题，吸引了安徽众多知名企业赴会。CIO协会、易路与劳勤共同为安徽省制造业数字化转型建言献策。在数字中国的新战略下，数字化转型被越来越多的企业管理者提上日程。而以人工智能、大数据、云计算、物联网为代表的科技技术飞速发展，为人员、信息的利用和发展带来了行业的变革，数智化变革是当前时代最大的确定性和机遇。 如何在这种科技既定、外部不确定因素迭生的时代保持企业的顺利转型和持续发展，成为众多企业管理者迫切需要解决的问题。面对这个话题，上海劳勤合伙人&CGO史琦在会上发表了自己的看法。
在《数字化劳动力—企业下一轮精益增长的关键要素》主题演讲中，他表示传统人口红利时代结束，人力资本红利时代来临。如何利用好企业现有的人力资源这汪活水，将劳动力资源转化为劳动力资本，关键靠数据驱动、科学赋能。上海劳勤专注于劳动力工时领域，以企业的工时能效为抓手，为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案。已经累计为近 1000 家客户、500 多家中大型企业、1500 多家工厂、300 多万劳动力提供了劳动力工时管理产品和服务。
参会的CIO行业专家与劳勤、易路为代表的HR服务商探讨了当下的人力资源数字化现状和产品、服务趋势，并分享了关于数字化人力对企业科学决策、顺利转型的深刻见解，也对未来可能的合作领域和模式充满期待。上海劳勤愿为中国智造数字化转型赋能创新，与行业同仁精诚合作、协同发展，共同推进数字化劳动力的进步及企业经济效益的新一轮增长。
