疫情后的首个“金三银四”的招聘黄金季，猎聘推出《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》（以下简称《报告》）。报告显示，北京成为人才流失苗头比较明显的城市。

数据显示，从2019年一季度到2021年一季度的投递人数占比来看，投递北京的人才整体处于下降趋势，从2019Q1的12.75%下降到2020Q1的12.00%，2021年一季度下降至11.24%。

报告分析，北京由于近年来大力推动疏解非首都功能，再加上北京的居高不下的用人成本和生活成本，一些企业和人才陆续离开北京，近几年北京已出现了人才净流出情况，以清华大学、北京大学为代表的名校毕业生留京率下跌,引发社会关注。

这些外流的北京的中高端人才都想去哪些城市工作？猎聘大数据显示，北京中高端人才投递最多的外地城市是上海，占比为16.85%;第二是深圳，占比为9.48%。第三至第五的城市是杭州、天津、广州。北京中高端人才投递的外地城市还是以一线城市、部分新一线城市和热点城市为主。而北京周边的城市整体来看对北京中高端人才的吸引力不高。

与北京人外外流现象明显相反的，海口成为一季度人才流入趋势明显的城市。从2019年一季度到2021年一季度连续六个季度的投递人数占比来看，投递海口的中高端人才的占比呈持续上升态势，从2019年一季度的0.34%上升到2021一季度的0.45%。

从2019年一季度到2021年一季度连续六个季度的投递人数占比来看，投递海口的中高端人才的占比呈持续上升态势，从2019年一季度的0.34%上升到2021一季度的0.45%,上升了0.11个百分点。其中，从一季度海南省外向海口投递简历的人才来源城市分布来看，北京位居第一，占比为9.83%。

另外，就中高端人才跳槽驱动力来看，“薪资福利”成为多数人跳槽选工作最看重的因素，得票率超88%； “稳定性”位居第二，得票率为51.39%。可见，疫情缓解后，职场人跳槽对稳定性的诉求降低，更多的是利益驱动。