近日，全国范围内多地开展起了工时与休息休假权益维护的集中排查整治。北京市、山东、安徽、河南、青海、湖南、江西、湖北等人社部门均已发布通知。将在3月15日至5月15日期间，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益，营造和谐的劳动关系。
本次集中排查整治将集中在以下5个方面：
1.用人单位制定工时、休息休假内部规章制度情况；
2.用人单位实行特殊工时制度情况；
3.用人单位安排加班情况以及依法与工会和劳动者协商情况；
4.用人单位落实职工休息休假制度情况；
5.用人单位支付加班费、未休年休假工资报酬情况等。
随着法治理念不断深入人心，合规管理已逐渐纳入企业的重要管理范畴，而劳动用工问题又是每个企业日常管理的重要环节。伴随着劳动者权益高涨，法律意识的增强，企业违法用工的成本及风险在加重，企业该怎样进行合规合理的考勤排班成为了一大难题。
1.劳勤智慧考勤系统内置1000+行业制度模版，自动更新各地最新劳动法规章制度，支持个性化考勤规则定制，可快速搭建企业的各种用工场景，保障集团考勤制度的合规性。
2.考勤数据实时上传，工时数据准确无误差，自动对应考勤、排班、加班、请假的规则，并且自动实时运算，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差，为员工薪资发放提供准确保障。
3.劳勤智能排班系统可结合业务数字模型预测工时智能排班，支持一键式导入排班通过系统配置规则自动合规校验，最大程度降低合规风险。结合业务数字模型预测工时智能排班。让企业和员工双赢，避免人工排班常见的过量排班。
4.劳勤劳动力管理平台考勤数据多维度报表分析，工时数据清晰可见，可查看员工出勤工时，加班工时，并支持加班超时预警系统，过量排班加班会实时通知员工、管理人员，保障企业加班合规。
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