疫情反复，让连锁零售行业面临前所未有的挑战，几乎所有企业都明白数字化转型已经避无可避。近期，疫情告一段落，全国各地按下复产复工加速键，而面对未来充满不确定性和快速变化的行业趋势，连锁零售企业需要思考：如何优化升级人力资源管理提升人效降低工时成本，如何在复工复产期间提供更好的员工和用户体验？

在连锁零售企业日常运营过程中，排班是对人力资源应用调度最直接的手段，排班是否合理直接决定了门店应用人效的高低。传统排班方式完全依赖管理人员经验，排班的合理性有待考量。排班过程耗时长不透明，员工体验差。在疫情期间，无法实时了解门店及员工隔离情况实现快速地人力调度。唯有更加高效更加智能的排班方式，才可以让连锁零售企业在这个关键时刻稳步加快复工复产步伐。

劳勤可提供便捷、高效的线上排班工具，预置多种排班规则，针对不同人员采取不同排班策略，支持排班模板、划线排班、规律排班等，同时可按门店、班组、个人等维度实现灵活排班。

劳勤智能排班2.0可以通过历史数据链接全方位关联因素（如环境、天气、地理位置、人流量等因素），结合疫情政策、员工隔离情况、业务预测、任务管理和企业人才数据库，建立标准的管理流程、分解出标准的动作、定义标准时间工时。以人的技能、性格、日常效率和时间偏好、新老搭配等设置标签一键智能生成排班计划，使排班过程更加科技化、智能化。

劳勤智能排班系统，可提供多维度报表，管理者可以清晰查看各门店的管理情况、工时出勤情况与员工健康情况。在复工复产过程中，可以更加高效的帮助管理者灵活调整决策。

疫情及复工复产期间，连锁零售企业人力紧张，劳勤系统可实现区域人员的灵活调度，在线实时进行区域门店的人力调派。进一步提高人力资源使用效率，降低人力成本，缓解门店在特殊时期的人力紧张与压力。

目前在连锁零售企业，员工大部分为Z世代群体，在复工复产过程中，员工沟通与体验至关重要，企业管理者在排班时需要考虑员工的喜好及体验。劳勤智能排班系统在线实时透明，员工可在线查看反馈班表，并可以填写喜好及不可供班时间，大大提升员工体验。并且劳勤智能排班可以支持员工沟通，员工可对每天的排班结果进行反馈打分，管理者可以基于员工的评价与建议，将排班调整的更加合理。

劳勤智能排班超高的性能可以在10分钟内自动完成5000家门店的一周的排班计划。为企业提供高效的智能化排程模型预测与合规预警，并可以进行人效分析优化，合理合规的同时也在最大程度上满足了员工和企业双向的满意度和劳动力效能提升。

助力复工复产，劳勤在行动。目前已赋能多家企业在疫情及复工复产期间人效提升，降低成本，并有效提高组织敏捷与韧性。帮助企业客户在不确定的时代下保持充分的源动力。