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人本管理什么是人本管理?人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源,以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点,通过激励、培训、领导等管理手段,充分挖掘人的潜能,调动人的积极性,创造出和谐、宽容、公平的文化氛围,使大多数人从内心中感受到激励,从而达到组织和个人共同发展的最终目标。怎么做到人本管理?1.人的管理放在第一位,通过管理创造价值2.管理以激励为主要方式3.建立和谐的人际关系4.积极开发人力资源并制订和实施人才战略5.培育和发挥团队精神
人本管理
什么是人本管理?
人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源,以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点,通过激励、培训、领导等管理手段,充分挖掘人的潜能,调动人的积极性,创造出和谐、宽容、公平的文化氛围,使大多数人从内心中感受到激励,从而达到组织和个人共同发展的最终目标。
怎么做到人本管理?
1.人的管理放在第一位,通过管理创造价值
2.管理以激励为主要方式
3.建立和谐的人际关系
4.积极开发人力资源并制订和实施人才战略
5.培育和发挥团队精神
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