在现代竞争激烈的商业环境中，员工的技能发展与培训对于企业的发展至关重要。然而，许多企业面临着员工技能训练的一些常见问题，如培训成本高昂、培训时间不灵活、培训效果难以评估等。那么企业员工技能训练平台该怎么选择呢？

员工技能训练中遇到的问题：

1、招聘新员工的成本往往要高于对现有员工进行再培训的成本

2、传统技能训练平台很容易出现资源配置不合理、培训内容重复等问题。

3、员工端缺乏自学移动终端平台，不能在碎片化时间中学习

4、技能训练的效果转化持续追踪也很难，在训后通常敷衍了事

5、不能准确评估员工的训练效果及训后技能提升对工作的转化

劳勤平台优势：

劳勤技能训练平台拥有技能盘点、人才盘点、在线学习、在线考试、面授培训、技能证书、在线直播、学习地图、知识分享、问卷调查等一体化培训解决方案，可实现全场景、多元化的技能训练。

劳勤技能训练平台提供如“学习积分系统”可以提升员工的训练积极性，“学习地图”可以指引员工快速完成新员工入职培训、岗位晋升培训、技能认证培训的阶段任务，帮助员工迅速融入组织，快速掌握业务所需技能，增加员工对企业的认同感和归属感。

管理者也可以在线查看训练进度与人才盘点等多维度数据报告。劳勤技能训练平台还可以组织规划员工岗位晋升通道，实时跟踪人才储备情况数据，随时为HR人员晋升提供决策支持。

劳勤技能训练平台基于对行业共性需求的梳理，形成了可复用的技能训练解决方案，并具备跨行业可适用性，支持SaaS、OP多种部署方式，也可以针对特定的业务场景定制化解决客户痛点。帮助各行业搭建不同的技能培训平台。