对于生产需求较多的企业，多班次轮换生产、不同产品和工序的排班调整以及及时交付等问题，传统人工排班管理往往难以满足需求。因此，智能化的考勤排班软件成为解决这些问题的快速高效选择。在选择软件时，通过什么维度来考量考勤排班软件是否好用？给大家一些参考。

在选择考勤排班软件时，以下功能可以作为参考：

1. 多元化的排班管理：软件应支持各种排班操作，如：个人排班、班组排班、规律排班、划线排班、智能排班等，能够根据企业需求自定义班次、人员和考勤时间。不同的排班方案可以与组织、部门和员工相关联，还可以根据员工的工龄、技术工种、技能、业务波峰波谷等条件进行班次编排。

2. 兼容支持多种考勤打卡方式：包括人脸识别、体温检测、实时位置、定位拍照、WiFi、蓝牙、地理围栏、指纹打卡等。企业可以根据工作场景选择适当的考勤打卡方式。另外，软件还能与门禁系统实现互联，进行门禁权限管理。

3. 考勤规则制定与假期加班管理：员工可以根据企业设定的规则自助申请请假、调休、加班、补班、换班、调岗等，并通过自助端应用提交申请。系统可根据企业的设定进行假勤时间的管理，并支持审批流程。

4. 员工移动端自助：员工可以通过自助端应用实时查看自己的考勤记录，并申请处理异常数据。这样既方便了员工的查看，又节省了HR调取数据的时间。自助端应用还支持员工查看和反馈考勤、工时、年假等数据，以及参与在线培训学习。

5. 自动化可视化的考勤报表：软件应定期生成员工的考勤报表，并支持自定义报表维度和生成周期。这样管理人员可以查看员工的出勤率、工时信息，并进行工效数据分析，甚至与企业产量数据结合进行结果预测和决策。