物业企业通常拥有大量员工，如保安、物业管理员和清洁人员等，工种多、排班制度多，临时员工多，管理考勤变得复杂且耗时，而考勤系统能够帮助物业管理人员高效、准确地记录和管理员工的考勤信息。在选择物业考勤系统时，以下几个方面是需要考虑的关键因素。

首先，物业考勤系统功能要全面。物业考勤系统的主要功能是实现员工考勤记录、统计和管理。还有比如迟到早退、加班、请假、补卡等。同时还要具备数据分析、统计报表等功能，能够帮助管理人员快速地进行考勤数据分析和统计，减少人为错误和漏报等问题。

第二点，系统易用性要好。一个好的物业考勤系统应该易于操作，界面简洁明了，功能逻辑清晰，一目了然。对于操作员工而言要方便快捷，可以采用手机APP、GPS打卡、蓝牙打卡、Wi-Fi打卡、二维码打卡等方式进行签到打卡，避免传统手工考勤中的繁琐及漏报等问题。同时，系统还要支持多语言、多设备等需求，方便不同地区和不同人群的使用。

此外，系统可拓展性也要强。随着物业管理的不断发展和变化，物业考勤系统的功能也需要不断拓展。在选购物业考勤系统时，一定要选择具有良好的可拓展性的考勤系统，打通各种数字化系统的数据孤岛。还可以根据需要进行自定义设置，或者通过系统升级来获得更丰富的功能和更好的使用体验。

劳勤深耕劳动力管理领域20余年，曾服务多个知名地产物业如：上海至诚、ISS欧艾斯、凯德集团、K11、中建东孚集团，国药诺达集团、建业集团、世贸服务等。劳勤有着非常丰富的劳动力管理行业经验，拥有完善的技术支持，丰富的实施经验，深刻理解人力资源管理者与企业面临的顾虑和挑战，为服务行业提供全流程劳动力管理解决方案，有效帮助企业客户保持优质服务，平衡人工成本，降低合规风险。