在现代商业环境中，随着市场需求的波动和业务活动的不确定性，短期用工成为了许多企业管理的重要环节。然而，传统的短期用工管理往往面临各种挑战，如招聘难度、工时安排不灵活、信息传递不及时等。为了解决这些问题，短期用工系统应运而生，通过数字化和智能化技术，为企业提供更高效的用工管理方案。
1、线上化流程自动审批
支持申请、审批、分配流程线上化 ，及时响应，随用随招，入职审批自动化，机器审核，提高审批效率。
2、招聘管理快速入职
招聘进度实时反馈，在线透明，可以随时关闭。 支持人员扫码，OCR身份证识别，快速登记基础信息。
3、渠道管理自动推荐
支持不同三方渠道负责人协助用工企业进行外包人员管理，根据人员属性标签自动推荐至合适的部门。
4、数据分析合规防控
数据可视化BI图表，企业灵活用工管理一览无余，支持管理决策，自动过滤不满足国家用工年龄的人员，记录有据可循。
劳勤短期用工系统实现了发包单位与外包公司协同办公，用人、管人一体化，实现短期用工从招聘需求、份额分配、份额管控、人员快速入职、岗前考勤、快速离职全生命周期管理，提高企业短期用工的管理透明度，达到数据可追溯、用工更严谨、办公更高效。
