复杂工厂考勤的五大痛点

• 员工同时在A厂区白班、B厂区夜班，人工排班易冲突

• 混合排班模式（三班两倒/四班三运转）导致考勤规则混乱

• 外协人员、临时工、正式工多头管理，数据无法统一

• 交接班时段易出现考勤真空区（如夜班22:00-次日6:00）

• 欧盟、北美等海外工厂需满足当地特殊工时法规

劳勤复杂考勤管理系统：全球工厂的标准化管控平台

1. 智能排班冲突检测

• 自动校验跨厂区、跨班组排班冲突，支持200+特殊规则配置

• 某汽车集团实现中德工厂排班数据互通，跨国调班效率提升60%

2. 多模式考勤适配

• 支持正常班、弹性班、综合工时制等9种模式混合管理

• 自动识别交接班“灰色时段”，关联设备操作日志补全考勤数据

3. 全球合规解决方案

• 内置欧盟《工作时间指令》、北美FLSA标准等18国法规包

• 实时预警连续工作超时、强制休息间隔不足等风险

转型成效
某跨国电子代工企业（全球32个工厂）应用劳勤系统后：

• 全球考勤数据统一视图，总部人力成本分析效率提升6倍

• 海外工厂劳动监察罚款减少85%

• 交接班考勤数据完整率从78%提升至99.8%

系统核心能力

• 设备深度集成：与闸机、工控机、AGV调度系统等15类设备数据互通

• 数字孪生工厂：3D可视化呈现各厂区实时在岗人数、工时饱和度

• 移动化管理：班组长通过APP即可完成外协人员临时考勤登记