集团并购子公司考勤数据格式混乱导致审计延期，外勤人员虚假打卡月均造成37万元损失，某工厂因实习生超时排班出现合规问题，——这些真实案例暴露传统考勤的致命缺陷。

劳勤智能考勤管理系统：支持多种设备接入（人脸闸机/GPS工单/车间工位机），自动清洗异构数据（如某子公司12小时制记录），制造业工厂与研发中心考勤数据合并效率提升90%。动态风险拦截能力。基于实时政策库标记「加班费计算误差」等238类风险，某快消企业避免群体性劳动纠纷。

系统的核心价值在于将被动响应转为主动防控。通过AI学习历史纠纷数据：当销售员停留非客户区超1小时自动推送核查指令；当某部门加班费月增200%时溯源发现主管违规审批；更支持全球合规管理。某跨国企业上线后，全球考勤审计周期从半年缩至23天。员工端同步实现「无感管理」：APP刷脸打卡自动绑定地理位置，弹性工时自主登记，年度工时报告一键生成。