当餐饮、零售、医药企业门店数量激增，考勤管理往往陷入失控：总部政策难以穿透基层，店长手工统计耗时费力，代打卡漏洞年损超10万元，实习生超时工作更可能引发合规暴雷。劳勤连锁门店考勤软件以“标准化管控、自动化执行、智能化风控”破局，成为千家门店的考勤中枢。

中央集权破解总部失控
劳勤建立统一规则库，强制下发打卡政策与加班审批流程至全国门店，确保千家门店执行如一。总部通过数据驾驶舱实时监控所有门店出勤率与异常工时，支持按区域、店长维度对比分析，彻底消灭数据孤岛。

移动化赋能店长减负
店长通过手机APP快速排班并自动同步考勤规则，员工扫码或刷脸打卡数据实时回传。系统自动标记超时排班风险并即时推送预警，让店长专注门店服务而非手工填表。

三重防堵杜绝成本漏洞
活体检测+GPS定位+照片水印技术构筑防作弊壁垒，彻底消灭代打卡。系统精准区分正常工时与加班补贴，无缝对接薪资计算，实现人力成本误差归零。

实证案例
某餐饮巨头接入劳勤后，总部考勤处理人力减少75%，单店工时成本下降12%，员工满意度提升25%。连锁扩张的铁律是管人比开店更难，而劳勤让管理比扩张更简单。