在劳动力效能成为核心竞争力的今天，考勤管理已从基础记录升级为驱动企业合规与提效的战略支点。传统分散式考勤工具数据割裂、风控滞后，难以满足集团化、多场景的管理需求。劳勤考勤系统管理平台以一体化管控、智能风控、数据赋能为核心，重构企业劳动力管理范式。

平台化管理的突破性价值

全场景统一管控
支持集团-分公司-部门多级权限管理，千人千策灵活配置。覆盖办公室、门店、工厂、外勤等全场景考勤，总部实时穿透监管全国分支机构数据，打破信息孤岛。

全链路自动化闭环
从打卡数据采集→智能规则校验→异常预警→工时核算→薪资对接→电子归档，实现全流程自动化处理。某制造企业应用后，HR考勤处理时间从每月15人天缩减至2人天。

智能风控三层防御

• 事前防控：排班阶段预检超时风险，休假额度自动核减

• 事中拦截：非授权地点打卡实时冻结，连续工作超12小时强制闭闸

• 事后溯源：操作留痕审计链满足ISO/劳动监察要求，风险事件可追溯至责任人

数据驱动的战略升级

实时效能仪表盘
动态呈现核心指标：

• 集团出勤率热力图

• 部门工时成本TOP榜

• 异常考勤改善趋势线
  某连锁企业通过“工时-销售额”关联分析，优化高客流门店排班，人效提升23%。

合规数字基座
动态更新200+地方法规库，自动适配：

• 跨地区差异化规则（如上海夜班津贴、深圳休息日要求）

• 多工时制并行管理（标准工时、综合计算、弹性工作）

• 自动生成劳动监察备案报告，年规避仲裁风险超百万元

企业实证效益

• 集团管控：某零售企业统一管理800+门店，考勤违规率下降95%

• 成本优化：制造业客户通过无效工时分析，年节省人力支出超200万元

• 效率跃升：薪资结算周期从7天压缩至8小时，HR事务性工作量减少70%