考勤，作为企业管理的基础环节，关系到薪酬计算、效率评估与合规运营。然而，在许多企业中，这项基础工作却成了管理者的“心头之患”。您是否也曾陷入以下考勤管理的典型困局？
传统考勤的痛点，为何总在重复上演？
数据不准，纠纷不断： 纸质签到补签泛滥，打卡机数据易丢失或被篡改，考勤记录失准，引发员工质疑与劳资纠纷。
效率低下，成本虚高： HR人员需要花费大量时间核对、录入和整理考勤数据，手动计算加班、请假，效率低下且容易出错。
流程繁琐，体验不佳： 员工请假、出差需经过多层纸质审批，流程繁琐；管理者被琐碎的审批事务包围，无法聚焦核心工作。
合规风险，如履薄冰： 复杂的加班制度、工时规定难以靠人工精准把控，潜在的合规风险如同“定时炸弹”。
信息孤岛，决策无据： 考勤数据孤立存在，无法与业务、薪酬系统联动，难以转化为有价值的决策参考。
当考勤管理停留在“手工作业”时代，它消耗的不仅是时间，更是企业的管理效能与员工的信任。
劳勤智能考勤管理系统：重新定义效率与公平的边界
劳勤，凭借在劳动力管理领域的深厚积淀，推出全新一代智能考勤管理系统。我们通过技术赋能，将考勤从繁琐的事务性工作中解放出来，使其成为企业精细化管理的数字化基石。
劳勤如何为您的考勤管理“减负增效”？
全场景、无感知智能打卡：
支持GPS定位打卡、Wi-Fi打卡、人脸识别考勤机等多种方式，覆盖办公室、外勤、远程办公等全场景。员工便捷打卡，数据实时同步，从源头杜绝“代打卡”与数据不准问题。
规则引擎，自动算薪：
系统内置强大的考勤规则引擎，可自定义复杂班次、加班规则、休假制度等。考勤数据自动同步，一键生成精准的工时报表，并无缝对接薪酬计算，效率提升超70%，实现“考勤结束即算薪完成”。
流程在线，全员赋能：
员工通过移动端即可轻松发起请假、加班、调休申请，管理者随时随地审批，流程全程透明、留痕。这不仅极大提升了员工体验，也让管理者从“审批员”的角色中解脱出来。
实时预警，合规护航：
系统自动监控员工工时，对潜在的超时加班、合规风险进行实时预警，帮助企业主动规避用工风险，构建和谐稳定的劳动关系。
数据洞察，驱动决策：
将分散的考勤数据转化为直观的多维度分析报表（如部门出勤率、加班时长分析、人均效能等）。这些洞察帮助企业优化人力配置，评估团队状态，为科学决策提供坚实的数据支撑。
