近日，梅雨过后，晴空万里。劳勤上海总部迎来了一行尊贵的客人：来自五湖四海的HRO伙伴联盟企业家们！上海劳勤创始人、CEO汪友宝及CGO（首席增长官）史琦与来访的企业家们共同探讨新形式下客户的需求变化，及如何为客户共同打造劳动力新生态。

踏入劳勤公司，HRO伙伴联盟游学团的企业家们便兴致勃勃地参观了公司，实地观看和感受着劳勤的各类产品，从考勤分析、到人脸签到，以及工时切片、工时分析、无感考勤等等，都让企业家们兴趣盎然。

随后，劳勤CEO汪友宝请大家在劳勤多功能区就坐，为大家汇报了劳勤的发展以及产品成就。他首先感谢HRO伙伴联盟游学团各位领导的莅临指导，也非常荣幸能得到的各位领导的青睐，在夏里根秘书长的精心组织下，能与各位领导有学习交流的机会。

他表示，劳勤自成立之初，就坚持专注在劳动力工时领域，做垂直深耕，不断研究现代企业劳动力管理方面的痛点和难点。利用复杂考勤、工时能效、排班推荐、灵活用工等产品和方案，逐步分阶段来解决企业从HR部门到业务生产部门的劳动力管理难题，把降本增效真正的落实到实处。在汪总介绍完劳勤的公司、产品、方案和能给予用户的价值以后，现场开始热闹起来，大家纷纷发表了各自的看法和提出了诸多合作建议。交流中，很多伙伴表示，劳勤的产品和合作理念给予了大家很多的想象空间和合作前景，对于自身产品的营销也会带来很多的竞争优势，汪总现场也积极地响应大家的建议，相信大家共同合作，一定会一加一大于二，共创新局面。

学习交流的空暇，大家还兴致勃勃地在劳勤休闲区试了试身手，体验了诸多益智游戏。大家都表示“这样的益智游戏休闲区能给员工带来不一样的体验。这种方式还是值得尝试的”。

以共赢共生的心态打造人力资源行业新生态，在人工智能、大数据等技术创新的当下协同发展，真正造福中国企业，营造良好的经济市场环境，是劳勤始终坚持的初心和不断努力的动力。

劳勤正是通过与时俱进地升级完善产品，力求真真正正帮助企业降本增效，实现良性发展。