什么是离职管理？

离职管理就是管理员工离开公司的行为。目前企业的人力资源管理，或多或少存在不够重视离职管理，离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节，其能够给企业带来的好处还是很多的。

离职管理不善很有可能会带来：关键岗位缺失、数据泄露、客户流失、损害雇主品牌形象等风险。

在员工离职之后，大多数企业的做法是不再与员工联络。优秀企业的做法是，通过完善离职员工关系管理，提升企业形象，完善外部人才推荐体系及回聘制度。但离职管理在实施中没有想象中那么简单，面对这样的复杂性，我们应想到的是，企业的人力资源管理并不仅仅是考虑如何把离职的优秀员工重新吸引进来，而是应该思考如何留住现有的优秀人才，培养并激励他们与企业共同成长。