什么是人力资本分析？

人力资本分析是基于人力资源管理方法论，对企业实际运行中与人力资源相关的数据（员工数据、组织数据等），帮助实现人力资本ROI最优化的技术。

企业在管理中会出现海量数据，但这些数据如果没有分析、洞察和利用，那就毫无意义。如果可以对数据进行分析，并采取数据驱动的科学决策，就可以更好赋能业务提升人效，降低成本。

2022年聚焦于人效，越来越多的企业开始使用具有成本效益的人力资源工具和技术，比如劳勤智能排班系统，可以通过历史数据、多维度分析实现最优人员安排，帮助企业提高人效，降低成本。

当然人力资本分析还会应用于招聘培训成本、每个员工的薪资、薪酬占比、灵活用工流失率、人效分析等方面，通过深度挖掘数据赋能企业管理决策。