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什么样的考勤系统才算的上智能考勤管理系统?
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-02-16 | 472 次浏览 | 分享到:
人人都喜欢用智能化的系统,一是方便员工,提高工作效率,二是显示出公司的实力。

人人都喜欢用智能化的系统,一是方便员工,提高工作效率,二是显示出公司的实力

 

那么,什么样的考勤系统才能称得上是智能考勤管理系统呢?它至少需要具备以下几点:

 

1. 排班方便智能,要能实现预测排班自动转班、自动排班,做到复杂班次一件完成,不能像有些考勤软件一样,每个月都是固定排班,这样的肯定称不上智能考勤管理系统

 

2. 请假加班申请审批要方便支持移动端操作,至少请假、加班、调休、年假这些要能实现全自动化管理,在线审批要能定制流程,流程定制要简单方便

 

3. 统计要方便,考勤数据自动运算实现一次操作完成全部考勤统计管理工作,不需要东点西点,在不同的栏目里来查找。

 

4. 报表要方便,考勤统计报表要实现用户自定义个性化配置系统中内置标准报表及动/静态图形化报表,让数据动起来,管理层实时、清晰了解企业工时数据,从而实现快速决策任务安排/调配人员

 

至少满足这么几点,才能称得上是智能考勤管理系统

 劳勤工时

劳勤是劳动力管理云服务供应商,深耕劳动力管理领域20余年,为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、工时采集、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案。劳勤以客户成功为导向,自成立以来为1000家客户,500家大型企业,超过400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务。


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