不确定的时代，劳动力管理数字化成为降本增效关键点！
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作者:劳勤
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发布时间: 2022-07-11
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2022年以来，每个企业都又开始提起“VUCA”这个词语，企业比以往更深刻领悟到“VUCA时代”的威力。这四个字母分别代表着易变性，不确定性，复杂性，模糊性。
国际局势的复杂导致大宗原料供应紧缺，原材料价格不断上涨，国际供应链混乱甚至断裂。随着新一轮新冠疫情反复，不少中小企业被迫停产停工，资金链承受巨大压力。
应对高度的不确定性，数字化成为企业公认的降本增效的最优解。但数字化道路有千万条，从哪个关键点切入才能最大化疏解企业困局？针对企业的困局，劳勤给出的针对性的解决方案：“以人为本”，从最基础的一环，劳动力管理及效能提升带动整体的数字化进程，更进一步帮助企业解决整体降本增效的核心难题。
考勤数据实时上传，自动运算避免数据滞后，确保员工工时数据及时性，强大考勤规则配置功能自动对应人员考勤、排班、加班、请假规则自动实时运算，提供精确和实时工时数据；移动考勤，员工自助方便快捷，有效提升管理人员工作效率。可以有效严控“影子员工”，杜绝人情管理，降低工时统计误差，提升工时管理效率，均衡人力成本支出。
智能排班2.0 可结合业务数字模型自动计算各岗位需求人力情况智能生成排班计划，便捷、高效的排班操作，预置多种排班规则；不同类型员工采取不同排班策略，充分满足各行业多业务需要；排班实时透明、员工可随时查看并反馈班表，支持管理决策并有效提升员工体验，有效提升员工满意度，控制劳动力成本。
劳勤的考勤数据、工时切片分析等多维度数据人事报表分析可实现对劳动力工时“碎片化”管理，精准的预测任务工时。加强企业对人员的整体管控，提高管理精细化程度；为企业发展人力资源决策提供支持，实现人力成本可控。
劳勤是劳动力管理云服务供应商，自成立以来深耕劳动力管理领域20余年，为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、劳动力管培、劳动力优化等整体解决方案。劳勤是上海市双软企业、高新技术企业，总部位于上海，在北京、广州、武汉、成都、杭州、沈阳、郑州、嘉兴、南昌等地设有分支机构。劳勤以客户成功为导向，自成立以来为1000多家客户、500家大型企业集团，400多万用户提供卓越的劳动力管理平台服务，如：蒙牛、北汽、商飞、舜宇等，以业务为驱动的劳动力数字化管理闭环全方位赋能劳动力效益，助力企业客户降本增效。
