根据报告显示，73.6%的企业因排班不合理导致工时浪费。劳勤自动排班软件通过"规则优先+算法优化"双引擎，帮助企业实现科学排班的标准化与个性化平衡。

三级规则配置体系

l 法律红线层

l 自动识别地区差异（如上海综合工时制审批要求）

l 禁止连续工作超12小时等硬性约束

企业制度层

l 设定门店最低在岗人数、核心岗位AB角配置

l 员工单周最多/最少工时阈值

员工偏好

l 自主提交不可工作时间段（如学业深造、家庭照护）

l 技能成长意愿（优先安排培训时段）

制造业实战案例

某汽车零部件企业面临痛点：生产班次（早/中/夜班）与设备维护组排班脱节，突发故障时工程师调度效率低

部署劳勤系统后：通过设备同步机床运行数据，预测维护时段，自动匹配持证工程师与产线空闲窗口期，跨班组协同排班响应速度提升65%，年度设备停机时间减少1200小时

隐性成本降低：劳动仲裁率下降76%，员工离职率减少29%

人效提升收益：通过精准匹配技能与任务，平均产出提升15%